Hledám práci

Jak si najít správné zaměstnání

  1. Zamyslete se nad svým současným zaměstnáním. Jste spokojeni? Co byste chtěli změnit?
  2. Zvažte svoje priority. Které věci jsou pro Vás důležité, abyste se v práci cítili spokojení? Připomínáme, že vysoký plat je pouze jedno důležité hledisko.
  3. Zkuste si představit sami sebe v práci, kde jste spokojení. Jak to tam vypadá? Jaký je Váš šéf? Jací jsou Vaši spolupracovníci? Jaká je celková atmosféra ve firmě? Jak se tam cítíte? Jaká je Vaše náplň práce? Jste v neustálém kontaktu s lidmi? Pracujete v týmu? Nebo jste spíše někde sám/sama a pracujete nezávisle?
  4. Nyní si zkuste představit, co můžete udělat pro to, aby tato situace nastala. Neztrácejte čas tím, co nemůžete změnit. Omezte svoje představy a myšlenky výhradně na sebe a na to, co změnit můžete. Zkuste to ještě jednou - pokud se zamyslíte důsledně, možná, že Vás samotné překvapí, kolik toho závisí pouze na Vás.
  5. Zkuste se realisticky zamyslet nad svými celkovými schopnostmi a předpoklady pro práci. Správný, reálný odhad Vašich schopností je důležitým faktorem pro to, abyste si našli práci, kde se budete cítit dobře.
  6. Zkuste porovnat Vaši realistickou představu o Vás s pracovními pozicemi, které firmy nabízejí. Některé firmy mohou svými finančně zajímavými nabídkami úplně změnit Váš zdravý úsudek o pozici, kterou budete vykonávat. Stůjte nohama pevně na zemi. Ale také si všímejte všeho co Vás na té, které nabídce láká. Při správném, reálném vnímání to může být to nejlepší vodítko pro to, co byste měli dělat.
nahoru

Kde hledat práci

Úřady práce

Můžete je buď navštívit osobně a seznámit se s jejich pracovními nabídkami a nebo si můžete vyhledat jejich webové stránky.

Tisk

Většina denního tisku má pravidelnou rubriku o zaměstnání a kariéře.

Internet

Pracovní servery nabízejí širokou škálu pracovních míst a informací důležitých při hledání zaměstnání. Navíc zde máte možnost vložit svůj životopis do databáze uchazečů a zaměstnavatelé Vás tak mohou oslovit sami.

Personální agentury

Kvalitní personální agentury obvykle mají ve svých řadách zkušené psychology a personalisty, kteří Vám mohou výrazně pomoci svými zkušenostmi a dobrou radou. Personální agentury sídlí ve větších městech a můžete je najít také na internetu.

Známí

Vaši známí Vám také mohou dopomoci k pracovní pozici - a to nejen ve firmě, kde sami pracují. Dříve než využijete jejich služeb se ovšem zamyslete, který Váš známý Vám bude pomáhat a jakou má asi sám pověst.
nahoru

Jak vytvořit životopis - CV

Základní pravidla

  1. Nikdy ne jako vyprávění, text musí být strukturovaný.
  2. Vždy bez pravopisných chyb, ani hovorové výrazy nejsou přípustné.
  3. Údaje, které uvádíte, musí být vždy pravdivé, jakékoli zkreslování by Vás mohlo jen poškodit.
  4. Originalita se připouští - životopis musí zaujmout, například volbou typu písma či grafikou, ale musí zůstat vkusný. Nedoporučuje se psát životopis ručně, může o Vás prozradit více než chcete.

Jak správně napsat životopis - CV

  1. Připravte si více verzí. Životopis můžete psát chronologicky a nebo zkušenostně.
  2. Životopis v cizím jazyce pište, jen když to vyžaduje firma, u které se ucházíte o zaměstnání.Tak jako CV psané v českém jazyce, tak i v cizím musí být bez chyb.
nahoru

Průvodní dopis

nahoru

Pohovor

Přijímací pohovor není jednostranný výslech.Je to především rozhovor mezi dvěma osobami.Je tedy pro Vás stejně důležité klást otázky, jako na ně odpovídat. Pokud prokážete víc, než jen povrchní znalost o společnosti, ve které se ucházíte o místo, potvrdí to Váš zájem.

Mějte po ruce tyto věci:
  1. poznámkový blok
  2. životopis
  3. pozvánku
  4. inzerát, na který jste odepisovali
Promyslete si na co se chcete zeptat:
  • Kdy je předpokládaný nástup
  • Jaké budou Vaše povinnosti a pravomoci
  • Kdy a jakou formou Vám budou sděleny výsledky výběrového řízení
Zásady - abychom se vyhnuli trapným situacím:
  • Přijít včas
  • Přijít sám
  • Přiměřeně se obléct - dle pozice, o kterou mám zájem
  • Vždy vykat
  • Podání ruky - vždy nabízí nadřízený
  • Vypnout mobilní telefon
  • Nežvýkat
Formy pohovorů:
  • Pohovor před komisí - při náboru nováčků
  • Řetězový pohovor - různé pohovory a testy
  • Kolektivní - firemní pracovníci sledují uchazeče při komunikaci mezi sebou na určené téma.
  • Osobní - toto je nejčastější způsob pohovoru (rozhovor mezi dvěma osobami)
Rozhovor a řeč těla:
  • Přirozenost
  • Ovládat hlas a tempo řeči
  • Neskákat do řeči a naslouchat
  • Nebát se klást otázky k věci, ale zbytečně nediskutovat
  • Nelhat
  • Nekritizovat - ani sebe
  • Vyhnout se hovorovým obratům a slangovým výrazům.
  • Připustit, že něco nevíte - vypovídá to i o Vaší míře tolerance
  • Být přiměřeně sebejistí
  • Řeč těla - poví o Vás často mnohem více, než si myslíte
Otázky, které můžete očekávat:
  1. Proč se ucházíte o práci právě u nás?
  2. Povězte mi, prosím, něco o sobě.....
  3. Povězte mi, prosím, o Vašem posledním zaměstnání...
  4. Proč odcházíte nebo jste odešel/a z předchozího zaměstnání?
  5. Jaké máte zkušenosti?
  6. Co očekáváte?
  7. Jaké si představujete ohodnocení?
  8. Jaká byla Vaše pracovní náplň a zodpovědnost v minulém zaměstnání?
  9. V čem vidíte svůj největší přínos pro naši společnost?
  10. Kdy by jste mohl/a nastoupit?
nahoru

Formality před nástupem

Dotazník - vyplnění osobních dat

Doklady o dosaženém vzdělání

Vstupní prohlídka - jen některé společnosti ho vyžadují

Výpis z rejstříku trestů - většinou tam, ke je hmotná zodpovědnost
nahoru

Kdy je vhodná doba na odchod ze stávajícího zaměstnání

nahoru